Większość osób, które są właścicielami firm i zatrudniają pracowników starają się na tym zaoszczędzić jak najwięcej pieniędzy. W ostatnim czasie prawie niemożliwe jest dosta cumowe o pracę na czas nieokreślony. Wiąże się to, bowiem ze składkami, jakie musi odprowadzać pracodawca, a także z koniecznością wypłacenia ewentualnej odprawy w razie upadku firmy bądź innej sytuacji, w której pracownik będzie zwolniony nie ze swojej winy. Pracodawca licząc na oszczędności zatrudnia, więc swoich pracowników na umowę zlecenie bądź też o dzieło, które nie zawsze są adekwatne do wykonywanej pracy, ale przynoszą pewne korzyści oczywiście tylko pracodawcy, a w najgorszym wypadku na czarno bez żadnej umowy. Jednak w końcu okazuje się to całkowicie nieopłacalne, bo kiedy pracownik zorientuje się, że jest oszukiwany, zwalnia się zawiadamiając przy tym odpowiednie instytucje. Pracodawca nie dosyć, że będzie musiał wyszkolić nowego pracownika, co przysporzy mu dodatkowych kosztów to jeszcze zapłaci należna mu karę.
